在快速发展的现代社会，心理健康越来越受到人们的关注。随着心理行业的发展，越来越多的岗位应运而生。2018年，心理行业的招聘趋势发生了哪些变化？哪些岗位最受欢迎？求职者又该如何准备？本文将为您一一揭晓。
心理行业招聘趋势分析
1. 岗位需求多样化
2018年，心理行业的岗位需求呈现出多样化的趋势。除了传统的心理咨询师、心理医生等岗位外，新兴的岗位如企业EAP（员工帮助计划）顾问、心理健康教育讲师、心理咨询师助理等也逐渐受到重视。
2. 技能要求提升
随着心理行业的发展，对从业者的技能要求也在不断提升。除了具备扎实的心理学理论基础外，还要求从业者具备良好的沟通能力、心理评估能力、心理咨询技巧等。
3. 地域分布不均衡
目前，心理行业的招聘主要集中在一线城市和部分二线城市。在三四线城市及以下，心理行业的招聘需求相对较少。
最抢手的岗位
1. 心理咨询师
心理咨询师是心理行业中最传统的岗位之一，也是需求量最大的岗位。他们主要负责为个体或团体提供心理咨询、心理辅导等服务。
2. 企业EAP顾问
企业EAP顾问主要负责为企业员工提供心理健康服务，包括心理测评、心理辅导、心理培训等。随着企业对员工心理健康的重视程度不断提高，该岗位的需求量也在逐年增加。
3. 心理健康教育讲师
心理健康教育讲师主要负责在学校、企事业单位等场所开展心理健康教育讲座，提高人们的心理健康意识。随着心理健康教育的普及，该岗位的需求量也在逐渐增加。
4. 心理咨询师助理
心理咨询师助理主要负责协助心理咨询师进行咨询工作，如接待来访者、整理咨询记录等。随着心理咨询师数量的增加，该岗位的需求量也在不断提升。
求职者必看攻略
1. 提升专业能力
求职者应具备扎实的心理学理论基础和丰富的实践经验。可以通过参加心理学相关课程、实习、兼职等方式提升自己的专业能力。
2. 培养沟通能力
心理行业从业者需要具备良好的沟通能力，能够与来访者建立良好的信任关系。求职者可以通过参加演讲、辩论等活动提升自己的沟通能力。
3. 了解行业动态
求职者应关注心理行业的最新动态，了解行业发展趋势和招聘需求。可以通过关注心理行业网站、参加行业论坛等方式了解行业动态。
4. 准备面试技巧
求职者在面试过程中应展现出自己的专业素养和沟通能力。可以通过模拟面试、请教专业人士等方式提升自己的面试技巧。
总之，2018年心理行业招聘趋势呈现出多样化、技能要求提升、地域分布不均衡等特点。求职者要想在心理行业脱颖而出，需不断提升自己的专业能力、沟通能力和面试技巧。希望本文能为求职者提供有益的参考。