在面对农业银行心理测评未完成而可能影响入职的情况时，确实会让人感到焦虑和不知所措。以下是一些应对策略，希望能帮助你顺利解决问题。
了解心理测评的重要性
首先，我们需要认识到心理测评在银行入职过程中的重要性。心理测评主要是为了评估应聘者的心理素质、抗压能力以及团队协作能力等，这些因素对于银行工作人员来说至关重要。因此，即使遇到心理测评未完成的情况，我们也要保持冷静，理性对待。
应对策略一：及时沟通
联系招聘负责人：一旦发现自己心理测评未完成，首先要做的是联系农业银行的招聘负责人，询问具体情况。在沟通时，保持礼貌、诚恳的态度，表达自己的诚意和重视程度。
说明情况：在沟通时，要清楚地说明自己未能完成心理测评的原因。如果是技术问题导致，可以提供具体的细节，如网络不稳定、系统异常等。
请求延期或重测：根据实际情况，向招聘负责人提出延期或重新进行心理测评的请求。在请求时，要表现出自己的诚恳和愿意积极配合的态度。
应对策略二：准备相关证明
为了增加自己请求延期或重测的可能性，可以准备以下相关证明：
技术故障证明：如果是因为技术问题导致心理测评未完成，可以提供网络运营商的故障报告、系统异常截图等。
医生证明：如果心理测评未完成是由于健康原因，可以提供医生开具的诊断证明。
其他相关证明：如工作、学习证明等，证明自己在面试期间的其他情况。
应对策略三：关注后续动态
在沟通和准备相关证明的过程中，要时刻关注农业银行招聘的后续动态。如果对方有新的要求或通知，要及时回应并积极配合。
应对策略四：保持积极心态
在整个过程中，保持积极的心态至关重要。不要因为心理测评未完成而过度焦虑，要相信自己的能力，相信自己能够克服困难。
总结
面对农业银行心理测评未完成的情况，我们要保持冷静，及时沟通，准备相关证明，关注后续动态，并保持积极心态。只要我们真诚地对待问题，相信一定能够找到合适的解决方案。祝你顺利入职！