撰写竞聘书是一个展现自己能力、特性和价值的重要过程。尤其是对于心理部副部长这一职位，不仅要展现出自己的专业知识，还要传达出对心理健康事业的热忱。以下是一些撰写心理部副部长竞聘书时的禁忌和展现真实自我的建议：
禁忌一：夸大其词
不要夸大自己的能力或经验，这样的竞聘书往往给人一种虚假和不诚实的感觉。实事求是地陈述自己的优势和过去的工作成绩才是最可靠的。
错误示例：我曾主导过多次心理活动，成功解决了无数学生的心理问题。
改进示例：我曾在多次心理活动中发挥重要作用，协助解决了学生的部分心理困惑。
禁忌二：缺乏具体事例
仅仅列出自己的技能和经验是不够的，还需要通过具体的事例来展示自己的能力。例如，可以提及一次自己成功协调团队成员解决问题的案例。
示例：在上一次学校心理健康节中，我通过有效的团队沟通，组织了一场主题讲座，参与人数超过200人，获得了师生的一致好评。
禁忌三：千篇一律的格式
每个职位和组织的竞聘书都有其独特的需求，不要套用通用的格式。应该根据心理部副部长的具体要求来调整格式。
示例：
**一、个人简介**
我是心理学专业毕业生，对心理健康教育有着浓厚的兴趣。
**二、工作经验**
1. 曾在学校心理咨询中心担任实习生，积累了丰富的心理咨询经验。
2. 参与策划并实施了多项校园心理辅导活动，深受师生好评。
禁忌四：忽视部门需求
在竞聘书中，应该充分体现出自己是如何与心理部的工作目标相匹配的，而不是只关注自己的个人需求。
示例：
我了解心理部目前的主要任务，如加强师生心理健康教育和心理咨询服务的质量提升，这正是我能够发挥特长的领域。
禁忌五：情绪化表达
避免使用情绪化的语言，尤其是在描述过去的工作成果时。保持专业和客观的态度更能获得评审团的认可。
错误示例：我在每一次心理活动中都感到无比的成就感。
改进示例：在每一次心理活动中，我都能看到学生因为我的工作而笑容满面，这是我最珍贵的记忆。
展现真实自我
突出个人特点
每个人都有自己独特的风格和特质，这些都可以在竞聘书中展现出来。
示例：
我对人际交往和心理问题有极高的敏感度，这使得我能够在复杂的情况下迅速找到解决方法。
表达热情与承诺
表达你对心理工作的热情，以及对未来工作的承诺。
示例：
我对心理健康教育充满热情，我愿意全身心投入这个充满挑战和机遇的职位，为部门和学校的心理健康事业贡献自己的力量。
强调团队合作
心理工作往往需要团队合作，强调自己的团队精神和协作能力。
示例：
我善于倾听他人的意见，并能够在团队中发挥桥梁作用，促进团队和谐共事。
通过避开这些禁忌并展现出真实自我，你的心理部副部长竞聘书将更有可能打动评审团，最终获得成功。祝你竞聘成功！