1. 基本信息
| 序号 | 姓名 | 年龄 | 性别 | 联系方式 | 所属部门 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
2. 心理诉求描述
| 序号 | 诉求类别 | 诉求内容 | 诉求原因 | 诉求期望 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||
| 2 |
3. 诉求分析
| 序号 | 分析维度 | 分析结果 | 支持性数据 |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 |
4. 解决方案建议
| 序号 | 解决方案 | 预期效果 | 实施步骤 |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 |
5. 预期效果评估
| 序号 | 评估维度 | 评估结果 | 评估时间 |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 |
6. 跟进记录
| 序号 | 跟进时间 | 跟进内容 | 跟进结果 |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 |
7. 其他说明
| 序号 | 说明内容 |
|---|---|
| 1 | |
| 2 |
使用说明：
- 请根据实际情况填写表格内容。
- 诉求类别可根据具体情况添加，如工作压力、人际关系、职业发展等。
- 诉求分析部分可结合心理学理论进行深入分析，以更好地理解需求。
- 解决方案建议部分需结合实际情况，提出切实可行的解决方案。
- 预期效果评估部分可定期进行，以跟踪方案实施效果。
- 跟进记录部分用于记录跟进过程及结果，以便及时调整方案。
通过使用本表格模板，可以帮助您更好地洞察需求，助力沟通与成长。