在团体心理辅导中，记录辅导过程和参与者反馈是非常重要的。这不仅有助于评估辅导效果，还能为后续的辅导提供参考。以下是一份实用的表格指南，帮助你轻松掌握团体心理辅导的记录方法。
一、表格设计原则
- 全面性：表格应涵盖团体心理辅导的各个方面，包括辅导内容、参与者信息、反馈等。
- 简洁性：表格设计应简洁明了，方便填写和查阅。
- 灵活性：表格应具有一定的灵活性，以适应不同团体心理辅导的需求。
二、表格内容
1. 基本信息
- 辅导日期：记录每次辅导的具体日期。
- 辅导时间：记录每次辅导的开始和结束时间。
- 辅导地点：记录辅导进行的地点。
- 辅导师：记录负责本次辅导的心理咨询师姓名。
2. 参与者信息
- 参与者姓名：记录每位参与者的姓名。
- 性别：记录每位参与者的性别。
- 年龄：记录每位参与者的年龄。
- 职业：记录每位参与者的职业。
3. 辅导内容
- 主题：记录本次辅导的主题。
- 活动环节：记录辅导过程中的各个环节，如破冰活动、主题讨论、角色扮演等。
- 辅导师引导：记录辅导师在各个环节中的引导语和提问。
- 参与者反馈：记录每位参与者在活动中的反馈和感受。
4. 辅导效果评估
- 满意度调查：记录参与者对本次辅导的满意度。
- 效果评估：记录辅导师对参与者心理状态的变化和辅导效果的评估。
三、表格填写方法
- 辅导前准备：在辅导前，将表格打印出来，并准备好笔。
- 辅导过程中：在辅导过程中，及时填写表格内容。
- 辅导结束后：辅导结束后，对表格内容进行整理和归档。
四、表格示例
| 辅导日期 | 辅导时间 | 辅导地点 | 辅导师 | 参与者姓名 | 性别 | 年龄 | 职业 | 主题 | 活动环节 | 辅导师引导 | 参与者反馈 | 满意度调查 | 效果评估 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022-10-01 | 14:00-16:00 | 公司培训室 | 张老师 | 李明 | 男 | 28 | 销售经理 | 情绪管理 | 破冰活动、主题讨论 | “大家好，今天我们来探讨一下情绪管理的重要性。” | “我觉得这个活动很有趣，让我对情绪管理有了新的认识。” | 非常满意 | 辅导效果良好 |
通过以上表格，你可以轻松记录团体心理辅导的过程和效果，为后续的辅导提供有力支持。希望这份实用表格能帮助你更好地开展团体心理辅导工作！