在心理危机干预领域，评估技巧是至关重要的。这不仅有助于正确识别危机情况，还能为受助者提供有效的帮助。以下是一些关键习题，旨在帮助你掌握专业的评估技巧。
一、认识心理危机
1. 心理危机的定义
心理危机是指个体在遭遇突发事件或重大生活变故时，心理状态失衡，难以自行应对，从而产生一系列心理和行为问题的状态。
2. 心理危机的常见原因
- 自然灾害
- 家庭变故
- 人际关系问题
- 职业压力
- 心理创伤
二、评估技巧
1. 观察受助者的非言语行为
- 注意受助者的面部表情、肢体语言、眼神交流等非言语行为，从中捕捉到可能的危机信号。
- 例如：眼神空洞、表情呆滞、肢体僵硬等。
2. 询问受助者的感受
- 以开放式问题引导受助者表达自己的感受和想法。
- 例如：“你现在感觉怎么样？”、“你能告诉我发生了什么吗？”
3. 使用评估工具
- 心理危机评估量表（PCIS）
- 威斯康星抑郁量表（WDS）
4. 评估受助者的应对能力
- 了解受助者过去应对类似危机的经验。
- 询问受助者目前采取的应对措施。
三、案例分析
案例一：小王因家庭变故出现心理危机
- 观察非言语行为：小王眼神空洞，表情呆滞，肢体僵硬。
- 询问感受：小王表示自己感到非常痛苦，无法面对现实。
- 使用评估工具：对小王进行PCIS评估，结果显示其心理危机程度较高。
- 评估应对能力：小王表示自己过去也曾经历过类似情况，但这次感觉更加难以应对。
案例二：小李因职场压力出现心理危机
- 观察非言语行为：小李眼神紧张，面部肌肉紧绷，经常揉眼睛。
- 询问感受：小李表示自己感到焦虑、压抑，工作压力越来越大。
- 使用评估工具：对小李进行WDS评估，结果显示其抑郁程度较高。
- 评估应对能力：小李表示自己过去也曾遇到过职场压力，但这次感觉难以应对。
四、总结
通过以上习题和案例分析，相信你已经对心理危机干预的评估技巧有了更深入的了解。在实际工作中，要结合具体情况灵活运用各种评估方法，为受助者提供有效的帮助。记住，关注受助者的感受，倾听他们的心声，是评估过程中不可或缺的一环。