在航空公司的面试中，心理测试是一个重要的环节，它旨在评估应聘者的心理素质、性格特点以及潜在的能力。2018年东航上海面试的心理测试也不例外，那么，这些测试中都包含哪些常见题型，我们又该如何应对呢？
一、性格测试
性格测试是心理测试中最常见的一种，它可以帮助面试官了解应聘者的性格特点。以下是一些常见的性格测试题型：
1. MBTI性格类型测试
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格分类工具，它将人的性格分为16种类型。在面试中，面试官可能会通过一系列问题来评估你的MBTI类型。
应对策略：
- 诚实作答：不要试图伪装成另一种性格类型。
- 了解自己的性格：在面试前，你可以先进行一次MBTI测试，了解自己的性格类型。
2. 大五人格测试
大五人格测试是一种评估个体性格的模型，它包括五个维度：开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质。
应对策略：
- 熟悉五个维度：在面试前，了解这五个维度的含义，以便更好地回答相关问题。
- 举例说明：在回答问题时，可以用具体的例子来展示你的性格特点。
二、能力测试
能力测试旨在评估应聘者的逻辑思维、问题解决能力等。
1. 数量关系题
这类题目主要考察应聘者的数学能力，如加减乘除、百分比计算等。
应对策略：
- 熟练掌握基本数学运算。
- 保持冷静，不要慌张。
2. 言语理解题
这类题目主要考察应聘者的语言理解能力，如词语理解、句子理解等。
应对策略：
- 仔细阅读题目，确保理解题意。
- 逐个排除错误选项，找到正确答案。
三、情景模拟题
情景模拟题旨在考察应聘者的应变能力和沟通能力。
应对策略：
- 保持冷静，分析问题。
- 有条理地表达自己的观点。
- 注意沟通技巧，尊重他人。
四、压力测试
压力测试旨在考察应聘者在压力下的表现。
应对策略：
- 保持自信，相信自己能够应对压力。
- 有条理地回答问题，不要慌乱。
总之，在2018东航上海面试的心理测试中，你需要做好充分的准备，了解常见的题型和应对策略。同时，保持诚实、自信的态度，相信你一定能够顺利通过面试。祝你成功！