在众多航空公司的面试中，东航上海公司的面试因其独特性和专业性而备受关注。其中，心理测试作为面试环节的重要组成部分，旨在考察应聘者的心理素质、情绪管理能力和应对压力的能力。以下是关于2018年东航上海面试心理测试的揭秘，让我们一起看看这个挑战性的环节。
心理测试的目的
心理测试的目的是为了评估应聘者的心理承受能力、性格特点以及与岗位的匹配度。通过这一环节，东航上海公司希望能够选拔出既具备优秀心理素质，又符合岗位需求的人才。
测试形式
2018年东航上海面试心理测试主要包括以下几种形式：
1. 笔试
笔试环节主要考察应聘者对心理测试题目的理解和解答能力。题目通常包括选择题、填空题和判断题，内容涉及心理素质、情绪管理、人际关系处理等方面。
2. 案例分析
案例分析环节要求应聘者阅读一段关于实际工作场景的描述，然后结合自身经验进行分析和解答。这一环节旨在考察应聘者的问题解决能力和应变能力。
3. 角色扮演
角色扮演环节要求应聘者模拟实际工作中的场景，与面试官进行互动。这一环节旨在考察应聘者的沟通能力、情绪控制和团队合作精神。
测试内容
以下是2018年东航上海面试心理测试的一些常见题目：
1. 选择题
- 题目：在遇到突发状况时，你通常会怎么做？ A. 保持冷静，迅速处理 B. 慌张失措，不知所措 C. 暂时逃避，寻找解决办法
2. 填空题
- 题目：以下哪种情绪对工作效率的影响最大？（ ） A. 焦虑 B. 愤怒 C. 压力
3. 判断题
- 题目：情绪管理能力是衡量一个人是否优秀的标准之一。（ ）
如何应对心理测试
1. 提前准备
在参加面试前，了解心理测试的基本内容和形式，做好充分的准备。
2. 保持自信
自信是应对心理测试的关键。相信自己的能力，不要因为紧张而影响发挥。
3. 注重细节
在回答问题时，注意细节，展现出自己的思考过程。
4. 学会倾听
在角色扮演环节，学会倾听面试官的问题，准确把握题目的意图。
总结
2018年东航上海面试心理测试是对应聘者心理素质的全面考验。通过深入了解测试形式和内容，做好充分的准备，相信每位应聘者都能顺利通关，成为东航上海的一员。