在航空业竞争激烈的今天，东航作为国内知名航空公司，其招聘面试环节自然备受关注。其中，心理测试作为面试的重要组成部分，往往能考察应聘者的心理素质、抗压能力以及团队协作等关键因素。本文将带您揭秘2018年东航上海面试的心理测试，并分享一些实用的应对策略。
心理测试考题揭秘
一、性格测试
MBTI性格类型测试：这类测试旨在了解应聘者的性格特点，包括外向/内向、感觉/直觉、思考/情感、判断/感知等维度。
- 例题：你更喜欢在安静的环境中阅读，还是喜欢参加热闹的聚会？
- 应对策略：在回答这类问题时，保持诚实，并结合自己的实际情况。
霍兰德职业兴趣测试：此测试用于了解应聘者的职业兴趣和倾向。
- 例题：你更喜欢与人打交道的工作，还是更喜欢与物打交道的工作？
- 应对策略：根据自己的兴趣和过往经历选择答案。
二、情景模拟
团队合作场景：这类题目通常模拟一个团队合作的场景，考察应聘者的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。
- 例题：你和团队成员在执行任务时出现分歧，如何解决？
- 应对策略：强调团队合作的重要性，提出合理的解决方案。
压力应对场景：这类题目旨在考察应聘者在高压环境下的心理素质和应对能力。
- 例题：当你面对连续的工作压力时，如何调整自己的心态？
- 应对策略：分享自己的压力应对方法，如深呼吸、短暂休息等。
三、认知能力测试
逻辑推理题：这类题目考察应聘者的逻辑思维能力和分析问题的能力。
- 例题：一个房间里有一盏灯，你站在房间外，面前有三个开关，如何确定哪个开关控制着灯？
- 应对策略：运用逻辑推理，逐步排除错误选项。
记忆力测试：这类题目考察应聘者的记忆力。
- 例题：请记住以下数字序列，然后按照顺序复述出来。
- 应对策略：可以通过联想、分组等方法提高记忆力。
应对策略
- 充分准备：在面试前，对可能出现的心理测试题型进行了解和练习。
- 保持诚实：在回答问题时，保持诚实，避免夸大或虚构。
- 展现自我：在情景模拟中，尽量展现自己的真实性格和能力。
- 冷静应对：在面试过程中，保持冷静，避免紧张和焦虑。
- 积极沟通：在团队合作场景中，积极与面试官和其他应聘者沟通。
通过以上揭秘和应对策略，相信您在东航上海面试的心理测试中能够更好地发挥自己的实力，祝您面试顺利！